**廣播電台最受歡迎的財經脱口秀節目，前鳳凰衞視名嘴樑冬，著名經濟觀察員吳伯凡，幫您坐着打通經濟生活任督二脈，全*最精*的財經對話，解讀三十年*經濟奇蹟，由經濟現象透視價值謎思，如何應對透明化時代以及金融上的機遇和挑戰，看未來管理者有什麼不一樣。
這位施主， 佛緣很深，塵緣未了。
所有的創新有一個最重要的本質，就是是否有人願意為你的創新埋單，不願意埋單的創新那不叫創新，只是自娛自樂。
有的時候我們會發現，你心裏越覺得事情是什麼樣，事情就越會朝着你想象的方向去發展。這好像是唯心主義的，但事實是，你心裏對一件事情有一種願景，也就是取景框，你就會按你的願景去描述這一事件，潛意識就會按照這樣的願景去做，之後事情就會按照這個方向去發展。 所以心理學上的自我暗示自我激勵是很有用的，當你對自己有信心、覺得自己能做好時，不管經歷多少挫折，最終你一定會實現自己的目標。
真正的創新裏頭都有一種你第一眼看不到的那種隱形知識，這種東西是長期以來你從事這門職業，培養的那種獨特的敏感，一種只可意會不可言傳的技藝。
信息技術的發達和外包模式的盛行，使得傳統的企業邊界呈現逐漸消失的趨勢。在英國，60%以上的企業只有1個僱員，20%的企業只有5個員工，而這兩者卻締造了英國GDP的大部分。
知識經濟的兩條規律，第一條叫首創成本與最終效應的極不對稱，第二條是知識的質遠比知識的量更重要。
只要這個產品具有一定的篩選功能，就一定能把一些相同志趣、相同愛好、相同才能等等可以相通的人聚在一起，從而形成一種裂變式的價值。
我們要相信，腳踏實地的人最終是會被看見的，那些追求速度而違背自然規律的人，最後也是很難站住腳的。
我們發現現在很多公司已經不僅僅是在賣產品、賣服務了，更多的是用它的這一個消費者去吸引它的哪一個消費者。
如果你能讓人們用那種邊角餘料的時間，去完成一個信息消費的話，那麼它就實現了價值。 每一次經濟危機來臨的時候，都是社會產生大量的、豐富的文化產品的黃金時期。
只有你對這個行業經驗不足的時候，你才會把所有的東西都看成一樣的，對一個行業的關注再往上就能夠別開生面，把一個簡單的事情看得豐富多*。
“自在”這個詞，就是不對未來有太高的展望，也不對過去有太多的懊惱，只是現在覺得挺好。
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