近年來，機關事業單位人員與企業職工在養老等社會保障方面的待遇“雙軌制”一直飽受爭議，社會各界有關“養老金並軌”...

問題詳情：

近年來，機關事業單位人員與企業職工在養老等社會保障方面的待遇“雙軌制”一直飽受爭議，社會各界有關“養老金並軌”的呼聲不斷。讀圖中漫畫，回答下題。

3．欲解決圖中的“握手難”問題，你的合理建議是

①完善收入分配製度，合理縮小收入差距

②免徵企業職工個税，實現收入分配公平

③健全社會保障制度，合理分配社會財富

④加大財政支出力度，提高初次分配比重

A．①②　　　　　　B．①③          C．②④　　　　　　D．③④

4．*總理在《*工作報告》“2014年重點工作”中明確提出，“建立統一的城鄉居民基本養老保險制度，完善與職工養老保險的銜接辦法，改革機關事業單位養老保險制度，鼓勵發展企業年金、職業年金和商業保險”。*推進養老保險制度改革，着力解決“握手難”問題，是基於

①人類社會具有客觀的物質*，要不斷創新社會發展規律

②人是社會歷史的主體，要實現好維護好發展好最廣大*的根本利益

③價值觀具有導向作用，要自覺站在最廣大*的立場上進行價值判斷和價值選擇

④矛盾是事物發展的源泉和動力，要善於製造矛盾推動事物的變化發展

A．①②　　　　　　B．③④　　　　　　C．②③　　　　　　D．①④

【回答】

【*】

3．B

4．C

【解析】

3．試題分析：漫畫反映了機關事業單位人員與企業職工在養老等社會保障方面的待遇“雙軌制”問題，社會各界有關“養老金並軌”的呼聲不斷。對此，可以完善收入分配製度，合理縮小收入差距，健全社會保障制度，合理分配社會財富，①③符合題意；②項免徵企業職工個税，實現收入分配公平的觀點錯誤；④項觀點錯誤，因為加大財政支出屬於再次分配的環節；本題正確*為B。

4．試題分析：*推進養老保險制度改革，着力解決“握手難”問題，是基於人是社會歷史的主體，要實現好維護好發展好最廣大*的根本利益，價值觀具有導向作用，要自覺站在最廣大*的立場上進行價值判斷和價值選擇，②③正確且符合題意；①項觀點錯誤。人類社會具有客觀的物質*，但不能創新社會發展規律；④項錯誤，矛盾是事物發展的源泉和動力，但矛盾是客觀的，不能製造矛盾推動事物的變化發展，本題正確*為C。

考點：本題考查收入分配與社會公平、社會歷史主體相關知識

知識點：認識社會與價值選擇 尋覓社會的真諦

題型：選擇題