材料一：針對國有企業改革發展中存在的突出矛盾和問題，我國提出了深化國有企業改革的一系列舉措：遵循市場經濟規律和...

問題詳情：

材料一：針對國有企業改革發展中存在的突出矛盾和問題，我國提出了深化國有企業改革的一系列舉措：遵循市場經濟規律和企業發展規律，堅持政企分開、政資分開、所有權與經營權分離；推動企業完善市場化經營機制推進公司制股份制改革，積極引入各類投資者；加大國有企業重組力度，使國有資本向關係國家安全、國民經濟命脈和國計民生的重要行業和關鍵領域、重點基礎設施集中，向前瞻*戰略*產業集中；建立收入能增能減、獎懲分明，建立能上能下、能進能出的合理流動機制……

   材料二：在前一輪的國企的改革中，給國有企業的權利只有經營權。對於監管部門，它有了國有資產的管理權，監督權，所以國有企業因為它自身的權利的縮小，就是它在市場中運行中縮手縮腳，也就是經常説的“婆婆”管得太多，“兒媳婦”就沒有辦法幹。在新一輪的改革中，給兒媳婦權力，讓婆婆做好監督，兒媳婦能夠幹得更好，監管也就更有活力，更有效率，更有針對*。

（1）結合材料一，從《經濟生活》角度，説明國有企業改革措施的意義。

（2）結合材料二，從《*生活》角度回答，我們應該如何準確定位*在國有企業改革中的作用。

【回答】

（1）①遵循市場經濟規律和企業發展規律，有利於發揮市場的決定作用，激發市場活力，通過市場機制，實現資源配置。②進行公司制股份制改革，積極引入各類投資者，有利於促進非*經濟的發展，有利於各類市場主體平等使用生產要素，公平公正參與市場競爭，實現*形式的多樣*；③通過加大國有企業的重組力度，優勝劣汰，以優帶劣，鞏固*的主體地位和國有經濟的主導作用；④通過建立合理的流通機制，有利於促進公平，維護勞動者權益，激發勞動者的積極*。

   （2）①*具有經濟建設、公共服務職能，在國有企業改革過程中，*要履行好自身職能，加強宏觀調控，為國有企業改革創設一個良好的環境，在職能履行中做到不缺位；②*職能是有限的，不能包辦一切。在國有企業改革過程中，*要做到不越位、不錯位，建設服務型*，發揮市場決定*作用促進國有企業的發展；③*要堅持依法行政，在國有企業改革過程中，要依法行使*權力，做好國有資產監管工作，防止權力濫用。（每點4分）

知識點：經濟生活 單元測試

題型：簡答題