在一個招聘會上，曾出現這樣一幕：一個五十多歲老人在各個攤位前忙個不停，填了六十多份求職應聘表，並且不斷向招聘單...

問題詳情：

在一個招聘會上，曾出現這樣一幕：一個五十多歲老人在各個攤位前忙個不停，填了六十多份求職應聘表，並且不斷向招聘單位諮詢。許多人以為她是來找工作的，一打聽才知道，她所做的一切都是為了26歲的兒子。此時此刻，她的兒子正在家“賦閒”。他一天到晚除了吃飯睡覺，就是聊天、玩牌、上網。

1．造成“兒子賦閒、老母應聘”的原因有哪些?請分別從兒子和父母的角度進行分析。

2．如果你是招聘者，你會聘用這個26歲的年輕人嗎?説説你的理由。

3．面對激烈的社會競爭，為不重演上面的悲劇，你該做好哪些準備?

【回答】

（1）①父母從小對兒子嬌生慣養，過分溺愛，使兒子的養成嚴重的依賴思想；②兒子不務正業，沒有責任心，自己不去找工作，只知道整天玩；荒廢了大好青春時光，在學習階段不學無術，導致沒有本事和能力去面對社會激烈的競爭。

（2）不會聘用。因為他整天無所事事，不務正業，依賴思想嚴重，缺乏主見，缺乏自立自強精神，聘用後不能在工作中做出成績，將會影響到單位的生存和發展。

（3）①告別依賴，*生活，培養自己*生活能力，從現在做起，從小事做起，自己的事情自己幹，培養自己的自立自強能力；②珍惜現在來之不易的學習機會，努力掌握科學文化知識，鍛鍊自己過硬的本領和技能；③明確自己的責任，勇於承擔自己的責任利用適當機會大膽投身社會實踐，在社會生活中反覆鍛鍊，不斷實踐，豐富社會經驗。

知識點：其他

題型：探究題