材料一：2015年8月10日上午，浙*省嘉興市嘉善縣經濟開發區某電子科技公司樓頂的邊緣，28名男女試圖採取集體...

問題詳情：

材料一：2015年8月10日上午，浙*省嘉興市嘉善縣經濟開發區某電子科技公司樓頂的邊緣，28名男女試圖採取集體跳樓這種極端方式來解決與公司的經濟糾紛。時下，農民工絞盡腦汁，頻出奇招討薪，實屬無奈、無助之舉。社會在同情這不斷上演的一幕幕讓人無法直視的悲情劇之餘，更需要反思，該如何努力，讓民工同樣有尊嚴地勞動，並獲得合法的勞動報酬，讓農民工不再採用“奇招”討薪。

材料二：在發展主義的洶湧潮動中，地方*往往將資本置於特別優先的位置。親商、安商、富商，在勞動關係的協調和勞資矛盾的處置中，權力的天平很自然地向着資本傾斜。在優勝劣汰的過度競爭中，社會大眾大都將“成功”視為脱離底層生活的標識。孩子們從小到大接受的薰染，就是“望子成龍”“出人頭地”的文化，就是“不能輸在人生起跑線上”的告誡。更讓人無語的是，勞動的貶值，已經逐步內化為勞動者的生活理念和文化認同。在社會的歧視和生活的擠壓中，他們別無選擇地將“報酬”作為單一的取向。勞動，在勞動者的心目中，更多的只是一種交換方式，一種僱傭關係。從前的“以廠為榮”“愛廠如家”，已是天邊一抹遙遠的鄉愁。——摘自《半月談》

結合材料，運用經濟生活的有關知識，分析如何讓民工同樣有尊嚴地勞動，並獲得合法的勞動報酬，讓農民工不再採用“奇招”討薪。

【回答】

①*：運用法律手段、行政手段實施科學宏觀調控，加大普法宣傳力度，加大懲處力度，對惡意拖欠民工*的單位和個人依法嚴懲；（3分）規範和協調勞動關係，依法保障勞動者的合法權益。（2分）

②企業：必須遵守法律、行政法規、遵守社會公德、商業道德，誠實守信，承擔社會責任。（或應該增強法制觀念，不得侵犯勞動者的合法權益，加強勞動保護，合法、誠信用人）（3分）

③勞動者：要增強權利意識和法律意識，當自己的合法權益受到侵害時，要通過合法途徑加以維護；（2分）自覺履行勞動者的義務，自覺遵守職業道德，保有敬業精神。（2分）

【解析】

試題分析：要求考生結合材料，運用經濟生活的有關知識，分析如何讓民工同樣有尊嚴地勞動，並獲得合法的勞動報酬，讓農民工不再採用“奇招”討薪，是措施類題型的解答題。考生從材料中可以得知，*、企業、勞動者自身三方面都是導致勞動不被尊重的原因，因此，本題就應對症下*地從*、企業、勞動者自身三方面作答。結合課本國家宏觀調控、企業的經營、依法維護勞動者合法權益等知識回答即可。

考點：勞動和就業、依法維護勞動者的合法權益、企業的生產和經營、科學的宏觀調控

知識點：生產 勞動與經營 企業與勞動者

題型：綜合題