　假如你不是天才　　 ...

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問題詳情：

假如你不是天才

蔣子龍

一個急功近利的物質社會，人們經常聽到和見到的天才、成功者和幸運者的故事。可這些人到底有多少?假如你不是天才，你就不活了嗎?

活，當然還要活的。而且還都想活得更好一些。那麼你將怎樣勝出呢?

有一個辦法---那就是敬業。敬業精神，被視為現代社會最基本的處事之道。儘管你可能永遠不會成為天才，通過敬業卻可以使自己成為“專才”，成為不可替代的人，一個受人尊敬的人。

媒體曾盛炒過一個慣偷的經歷，他叫劉金華，偷偷摸摸大半輩子，監獄、拘留所經常進進出出，快60歲的時候看到大牆外有一個孩子走過，心裏猛然一動，自己都這般年紀了，白來世界上走一遭，最後連自己的骨血都留不下。於是翻然醒悟，洗心革面，要重新做人。

⑤ 他最後一次從監獄被放出來，找不到工作就去撿破爛。撿破爛竟拾金不昧，幾次撿到居民丟失的貴重東西，千方百計都要歸還到失主手裏，並捎帶着清理衞生和維護治安。時間一長，被物業公司招為保安。一個賊竟當了保安，居民大譁，紛紛*。物業公司卻力排眾議，為他打保票。豈知，有他當保安就最懂得怎樣防盜，賊們也不敢再光顧那個居民區。後來他成了各小區爭搶不上的保安，原來的居民區為了留住他，將閒房給他住……

⑥ 任何人，通過敬業都可找到實現自己價值的平台，憑這個口碑就可以走遍天下，成為個人的護身符、無價之寶，永不會失業。這是因為，敬業者都善於發現學習的機會。這是無需交學費、不必有多高的級別就可以得到的學習機會。那就是在幹中學，學中幹，為幹這，為幹得好而學。而學習的機會中，就常常包含着發財的機會、成功的機會。説得更直接些，在這個競爭激烈、淘汰神速的商業時代，現代人的工作“已經成為一個繼續學習的過程，是個人為提高自己的工作市場價值而進行的投資。未來唯一持久的優勢，就是有能力比你的競爭對手更快地學習。”學習就是最好的管理智慧和工作智慧。智者無不是工作學習代，學習工作化。每一天至少有一個對某個人是有用的機會，每一天的某個機會就可能是前所未有的，也絕不會再來的機地。當你精於算計，事事計較，把多幹活、幹好活的機會推給他人的時候，也就把學習甚或是成功的機會讓給了他人;相反，“當一個人把敬業變成一種習慣，在多幹活、幹好活的過程中學到更多的知識，積累更多的經驗，體驗到幹好活的樂趣，從全身心投入工作中、從思想與業務同進的過程中享受快樂。”

⑦ 管理學家陳鴻橋有言：“敬業是快樂的，敬業的口碑是職業生涯中最大的財富。”奉行實用主義，只追求眼前實惠的人，常誤以為敬業是提升了公司的價值，對老闆有更大的好處，殊不知敬業最大的受益者是自己。

⑧ 不敬業只“敬錢”。“錢”也難以惠顧你。因為“錢”要依附於“業”，“業”不強何以生“錢”?

1. 結合語境，解釋下列詞語。

①骨血： ②口碑：

2. 舉慣偷劉金華的例子要*什麼道理?

3. 結合文意，回答問題。

①敬業者的“學習機會”指的是什麼?

②現代人未來唯一持久的優勢是什麼?

4. 最後兩段論述的觀點是什麼?作者是怎樣論述的?

【回答】

1.指子女後代比喻眾人口頭上的稱頌(評價)

2.通過敬業可以使自己成為“專才”，成為不可替代的人，一個受人尊敬的人。