“外派人員”簡單造句，外派人員造句子

此外，本研究亦針對第三國外派人員的研究建立了一個整合*的研究架構以及相關研究命題。

經營國外業務使用外派人員，駐在國公民和第三國公民的利與弊是什麼?如果你要向國外擴展，你會用哪種方式?。

本研究主要貢獻在於首先，提供了一個情境因素績效管理系統與外派人員知覺效率三者間關連*之研究架構

結果發現當控制其他人文變數時，年資會正向影響外派人員適應*

薛鋭代表了越來越多赴海外工作的*年輕人，他們從中受益頗豐但也歷盡艱*。他們是一羣生活條件相似的，長期居住海外的外派人員。

“那些西方經理人也想念家鄉的食物，但*外派人員對正宗中餐的想念更為強烈，”另一位中歐*工商學院教授劉勝*(GaryLiu)表示。

辦理公司各類外派人員的出國手續、邊防*、專家*及外籍人員的居留*等事宜。

這項調查顯示，最常提到的原因是越來越受限的職業前景。外派人員的定義是居住在母國之外、年齡在18歲以上的人。

還有另外一種外派人員。他們經常從一個地方被派到另一個地方，奔走於世界各地。

侯阿姨從附近專門為外派人員提供服務的超市訂購了豬肉和雞肉─價格雖然貴，但品質可靠─但其他輔料還是要去外頭買。

外派人員也經常有朋友或家人造訪或探親，這也是他們攜人出遊的原因之

跟許多外派人員一樣，我們也可以享受一些會計服務。

企業在經過了面談，評鑑中心等手段後，可以通過對外派人員進行短期培訓加再評估的“逆選派”方法。

他們是一羣生活條件相似的，長期居住海外的外派人員。

一百企業進行外派人員選拔時應該考慮其是否能勝任外派的工作。