在勞資集體談判制度下,工人們聯合起來同公司經理進行談判。
應全面整頓和改造現有歧視*和排他*的出口控制制度和安排,在普遍參與的基礎上,談判制定公平合理的*防擴散制度。
談判制定新的重要規則將使WTO重新煥發活力,WTO正因未完成的多哈回合貿易對話而停滯不前。
美國大學集體談判制度產生的主要原因是保障高校教師的經濟、職業安全,爭取學術自由與終身聘任制等方面的合法權益。
目前我國集體談判仍處於摸索的階段,大範圍內還沒有完成集體談判制度的真正建立。
在勞資集體談判制度下,工人作為一個團體同公司經理進行談判。