目前的幹部制度建設與系統*目標尚有很大差距,亟需我們從創新制度入手,從全面實施幹部任期制着手推進幹部管理制度系統化建設工作。
另外,長沙公安機關將以工作實績為導向,創新幹部任期制度,讓幹部能上能下、能進能退;使重點崗位和熱點崗位工作以上的交流成為常態。