人力資源股份化後,股權參與收益分配的對象不應該是淨利潤,而應該是經濟增加值。
在此基礎上,提出了三分式的虛擬企業收益分配方法.
建立科學的地價評估制度和城市土地價格體系,建立合理的城市土地收益分配制度以及土地管理制度,是確立城市土地有償使用制度的前提。
七*券投資信託基金投資收益分配之項目、時間及給付方式.
開發區、承德縣及開發商共同招商,按各方出資比例共享收益或按約定的方式進行收益分配。
因此,建立起適合我國企業背景的企業家收益分配制度是迫切需要解決的問題.
他們被排斥在土地增值收益分配的體系之外.
年度收益分配要依據當年的經營收益情況,確定合理的分配比例,並建立以豐補歉機制。