接納是穩固關系的基礎,那麼讚賞則被認為是基石。
在加固關節功能方面,韌帶在加固不同類型的關節處分佈不同,其配布規律與人體的運動效應有着極大關係。
與你的同事們保持穩固關系能夠使上司對你的看法產生極大不同。
凡·侯文林根建議辦公室(人際)距離應該找到一個平衡點,既能夠相互合作又能維持員工間的牢固關系。
它能幫你更好地穩固關系,幫你應付生活中的一些問題;但它也具有“腐蝕*”,能侵犯自尊,挑釁他人。