與傳統企業業績評價指標(如淨利潤等)相比，EVA法更能有效評價民營企業上市公司創造的價值。
摘要近年來，企業業績評價的一個顯著趨勢是在業績評價指標體系中引入非財務指標，其典型代表是卡普蘭和諾頓的平衡記分測評法。
戰略業績評價機制的施行需要藉助於合適的管理工具。
第二部分介紹基金業績評價有關的理論，包括傳統的評價方法和現代的基於風險調整的評價方法。
結合營口港的具體情況，得出營口港在進行業績評價體系設計時的基本依據。
其次,藉助於定期的控制報告,在預算中承擔責任的所有工作人員都能夠及時地收到有關於其實際經營業績與預算計劃相對比情況的經營業績評價信息。
缺乏員工維度的業績評價就會在一定程度上導致員工流失率上升和行業中“檸檬市場”現象的出現。
完成審計業務人員的業績評價。
本文着重論述了從營口港新業績評價體系設計的各方面出發，來建立完善的業績評價體系。
內部的主要影響因素包括:公司治理和業績評價標準
EVA業績評價模型應建立在現有效績評價體系的基礎上，將EVA思想真正地融入企業，將EVA指標作為企業的核心指標。
同時，分析了當代企業經營業績評價的主要方法，即經濟增加值和平衡記分卡。
阿頓：上週我們對部門內的所有員工進行上一季度的業績評價。斯蒂*斯，你能為大家提供有關這次評價的更多信息嗎？ ？
它意味着組織內的各級管理人員必須承受預算的限制,而預算則會對管理人員的業績評價、激勵和許諾有重大的影響。
作者自己構建了基於主動投資風險度的總業績評價新指數，用來評價基金的總業績。
EVA的出現，對以財務指標為基礎的業績評價進行了有效的改進，但仍然屬於財務指標評價方法。
我國基金業的快速發展，迫切期待一個適合*基金髮展的全面、有效的基金業績評價系統。
最後，本文就海南航空公司的財務戰略實施、業績評價和戰略調整提供了一系列的建議。
完成審計營業人員的業績評價。
同時引入EVA指標，並確立其作為企業業績評價核心指標的地位。
建立科學規範的企業業績評價體系，促進企業激勵與約束機制的形成，已成為當務之求救。
經營業務及資產負債結構的獨特*決定了適用於一般企業的財務業績評價方法並不適用於商業銀行。
本文從非財務業績評價的角度，討論了企業經營業績評價中非財務指標的設置，建立了一套適合企業進行非財務業績評價的指標體系。
與我國傳統的業績評價指標——財務指標相比，EVA能把企業的投資決策、業績評價和獎金激勵統一起來。
當他評估了將要補充道他的部門的候選人上一階段的業績評價後，他選擇了三個有希望的候選人。
業績評價應堅持可控和匹配的原則，利用財務指標和非財務指標，以縱向維度和橫向維度為評價的標準，運用模糊綜合評價法定量地確定經營者業績。
審計委員會負責監管內審部門，對其進行業績評價，以使其具有更好的審計相關*。
它形成了部門業績評價的基本核算平台，並使其取得有效的進展。
經營成績管理會計;經營成績管理會計;業績評價會計
國有經濟必須在戰略*重組和國有企業分類改革的結果基礎上構建起有效的經營者業績評價系統。
本文旨在研究國有企業經營者業績評價和報酬制度的關係。
基金會計的目標就是基金業績評價：反映受託責任或提供投資決策有用信息。
鑑於目前企業研究方面的所存在缺陷，本文擬對上市公司經營業績評價模式的改進。
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