我們必須對行政組織追求自身利益的現象予以高度重視，並採取有力措施，遏制我國行政組織追求自身利益的不良現象。
在早期的船舶溢油事故污染研究中，對純技術的研究遠遠優先於行政組織管理方面的研究。
回到日本後,玄理在中大兄皇子等人發起的大化改新中作為國博士提出了新的制度和政策,包括建立大藏、兵部等8省,確立以太政官為中心的行政組織等。
由於*治理模式的變遷，類行政組織逐漸承擔起公共管理職能。
宋代縣以下的鄉村基層行政組織，其表現形式在北宋初為鄉里制，王安石變法後實行保*制。
一百回國後，玄理在中大兄皇子等人發起的大化改新中作為國博士提出了新的制度和政策，包括建立大藏、兵部等，確立以太政官為中心的行政組織等。
行*力的合理配置是我國行政組織法的一個重要環節，我國行政組織法在縱向配置與橫向配置方面均存在諸多問題。
從Simon(1947)關注決策制定過程的經典著作中，讀者們應該能夠看到適用於大多數行政組織的一般*組織原則。
作為一種非*系統組織行為和服務活動載體，第三部門是指介於*行政組織與市場組織之外的非*的、非營利*的、帶有志願*的，並從事社會公益事業的*社會組織。
筆者以為，要杜絕官員編制“十羊九牧”的扎堆現象，最根本的還必須謀求行政組織法的完善
行政職能、功能、效能、效率與效益是行政學中內容相關而又有所區別的範疇。行政職能指行政組織對社會進步應起的作用；
行政組織文化既是*文明的表現形式之一，也是*領導力的抽象與凝合。
我國食品安全監管機構職權設定、變更應當法治化，為此需要健全我國的行政組織法。
行政溝通是行政組織的血液，在行政管理中起着不可替代的作用。
行政溝通是行政組織的血液，在行政管理中起着不可替代的作用
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