現在處處講求團隊精神，乞丐們都組團成丐幫了！
在這場比賽中，他們將團隊精神發揮得淋漓盡致。
忠實城信，平易近人，有較強的團隊精神，工作積極進取，態度認真負責。
美利奴羊毛提花套衫前身佈滿各*校旗，充分展現團隊精神。
卡佩羅麾下的英格蘭隊讓人感覺到真摯的團隊精神,這是巨大的改變.
小成功靠自己，大成功靠團隊。他們跟面前各位一樣，都是步伐整齊、朝氣蓬勃，充分表現出紀律部隊的幹勁及團隊精神。
第四，為維持輔*的團隊精神及獨特的文化，我籌辦了多項官式及聯誼活動。
溯溪包含了游泳、攀巖、户外定向和野外求生等元素，由於技巧多樣，所以探險隊員間截長補短髮揮團隊精神很重要。
所以，現代社會是推崇各就各位、分工合作、團隊精神、集體主義的社會，而不是依賴超世絕倫登峯造極的聖人或大師的社會。
領導全心協力投入熱誠，是企業最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，才可建立團隊精神。人才難求，對具備創意、膽識及謹慎態度的同事，應給予良好的報酬和顯示明確的前途。
培育禮儀員工，創造團隊精神。
強烈的團隊精神發展起來並且效率顯著提高。
一滴水飄不起紙片，大海上能航行輪船和*艦；一棵孤樹不頂用，一片樹林擋狂風……這就是團隊精神重要*力量的直觀表現，這也是我所理解的團隊精神，也是團隊精神重要之所在。
抱團*格具有明顯的雙重*，既能夠生成極富凝聚力的團隊精神，也具有不可低估的保守自閉*。
工程精神是一種艱苦奮鬥，求真務實的創業精神，是一種追求卓越，勇於探索的創新精神，是一種凝心聚力，眾志成城的團隊精神，是一種心胸寬廣，止於至善的人文精神。
銀行家和律師們可以在馬球、帆船、滑雪、高爾夫及*擊比賽中測試自己的團隊精神。
以*列*隊不僅努力使國家保持技術領先，而且訓練年輕國民（在以*列，18歲就會被應徵入伍）具有團隊精神與應變能力的品質。
黨員學生參加了一次有意義的教學實踐，合理地將理論知識與實踐技能有機結合，開闊了實踐視野，拓展了*技能，提高了團隊精神，光大了助人為樂的傳統美德。
高度的責任心，良好的團隊精神，勇於探索的精神。
如何才能讓一個不合羣的人富有團隊精神呢？
現在是講究團隊精神的時代，你這種一意孤行的做法，很難引起共鳴。
動物界裏開批判大會，嚴厲的批評了馬缺乏團隊精神，牛不解的問：馬不錯呀，馬到成功，龍馬精神的。審判長生氣的説：他團隊精神不行，跟大家一起工作時，就變成害羣之馬。牛：……
增強團隊精神是每位公司治理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立於不敗之地，才能做至公司。沒有強大的團隊，新治理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢？
輿論對於校服的看法並不一致：要麼認為它是保存自尊和團隊精神必不可少的要素，要麼認為它是旨在劃分特權階層和普通大眾的不合時宜之物。
成功的祕訣有三個：第一個，團隊精神；第二個，團隊精神；第三個，團隊精神。
一個人沒有團隊精神難成大事；一個企業沒有團隊精神將成為一盤散沙；一個*如果沒有團隊精神將難以強大。
這正是龍舟隊的團隊精神云云昂揚的原因之一，每一小我私人都感覺本身在做一件很出格的事。
不信任會增加緊張和消極的“防範”行為，這會破壞團隊精神而最終影響生產力。
而歐洲宇航局曾在早期一項105天的模擬中堅持了團隊精神保持高昂狀態。任務的時長意味着宇航員們將飛進未知領域。
所謂團隊精神就是大局意識，協作精神和服務精神的集中體現。
大局意識是事業發展的動力，團隊精神是走向成功的保障。
廚房組的職能工作是全天*的工作,幾乎沒有休息時間,需要有一定的協調*、團隊精神,它能夠培養居住者的集體向上、團結一致的熱情。
帶團隊領導必須成為團隊精神領袖！
強化競爭意識，營造團隊精神，追求客户滿意，是你我的責任。
俗話説：三個臭皮匠，勝過諸葛亮；可俗話又説：一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝！團結就是力量，願你有團隊精神，共創輝煌！
這九個人的小團隊,互幫互學的風氣終於養成,團隊精神開始萌芽。
在阿森納今天穩獲英超冠*之後，維埃拉再次讚揚了阿森納的團隊精神。
一定要把團隊精神、團隊目標的概念，輸入到每一個員工身上，讓他凡事以團隊的利益、團隊的目標為第一優先考量。
優秀的企業文化，可以使企業形成內在的團隊精神，實現經營者與員工上下同心，使員工自覺的將自己的命運與企業的興衰聯繫在一起，它對企業經營的成敗具有極其重要的作用。
如果一件事情完成後，只有上司享有成果，其他人都默默無聞，這不叫共同理想，這是上司用*理想的手段，往往他們還會偷換概念，把這理想叫做公司目標，把這精神叫做團隊精神。
強化競爭意識，營造團隊精神。
老闆説“團隊精神”，那就是要你們團結一心不計報酬地為他拼命，老闆自己*時是不會考慮團隊利益的。
他們跟面前各位一樣，都是步伐整齊、朝氣蓬勃，充分表現出紀律部隊的幹勁及團隊精神。
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