李天華在重慶縫紉機廠已有30多年的工齡了。
再算上工齡等項目,最後加下來,他得75分,上榜,排第13名。
要麼是工廠裏兩名工齡三年以上的老工人作保,要麼是找大型商户來做鋪保。
結果女*生命質量狀況好於男*，旅遊公司鐵路職工生命質量狀況優於管理處，隨年齡增長、工齡增加，生命質量呈下降趨勢。
以腰背痛、眼睛不適、頭痛頭暈的主訴症狀為主，且發生率隨着工齡的增長而增高。
扶風縣毛巾廠是破產企業,毛巾廠破產後我被原寶雞縣勞動局招到寶雞縣織布廠工作,我在毛巾廠工齡應連續計算。
沒想到這個大家幾乎都忽略的工齡竟有這麼多好處!關係到河北人的帶薪年休假、醫療期長短等各種福利!
因此認定*齡不能算老農民技術員工齡。
李天華,原重慶縫紉機廠財務科科長,30多年工齡。
食宿費額度由殘疾人的工齡和無行為能力百分數決定.
*這點事,又何必打悶包,弄得神神道道?比如,公務員*跟着行政級別、工齡等硬指標走。
身材瘦小，像極了想象中那類鑽故紙堆的大學老師，或者某某出版社多年工齡的編輯。
2004年,洪湖市水利系統幹部職工實行大調整,為了減少職數,人員先全部買斷工齡,再根據條件從中復聘。
其陽面是：美國進步中心的數據顯示，四十年以上工齡的男*平均比女*每年多掙431000美元。其*面是：這十年內，美國曆史上男*首次失去了勞動力市場上的支配地位。
崗位*包括基礎*、工齡津貼、職稱津貼三部分。
我的父親就是一個退休工人,是工廠為了精兵簡政,買斷了工齡,所以就提前退下來了。
公司最少也應該辦齊各種保險才能把您推向社會，並按每工齡一個月*給您發放安置費。
本文用放*免疫分析法及臨牀檢查法調查研究了瀋陽某燈泡廠長期接觸*作業工人57名，接*平均工齡8.5年。
“工人有工齡,幹部有幹齡,演員有藝齡。
職工留職停薪期間、留用察看期間，計入本企業工齡。
公務員實行職務級別*制。公務員的*由職務*、級別*、基礎*與工齡*四部分組成。
作為有着27年工齡的西雅圖地鐵司機，安德拉確信她看過兒子的所有比賽，當兒子還在德克馬的林肯高中讀書的時候，安德拉為兒子可謂殫精竭慮。
我74年參加工作,十二年的工齡了,轉幹也三年了,*才61元。
我的父親就是一個退休工人，是工廠為了精兵簡政，買斷了工齡，所以就提前退下來了。
2014年4月7日,常德市民黃先生在辦理退休手續時,發現其個人檔案缺少在原益陽縣當知青時的下放資料,工齡將被少算3年。
再算上工齡等項目，最後加下來，他得75分，上榜，排第13名。
視情維修根據設備的工齡和狀態做出維修策略，需要處理分析大量的數據，應用計算機輔助軟件可以提高工作效率。
餘忠厚夫婦原是武漢毛氈廠職工，13年前買斷工齡下崗，平時靠低保金和打零工維持生計。
在西方,工齡只是評定員工是否升職的一個因素.
幸好，還有一筆小額的解僱費或買斷工齡費，以及一張優惠券——用於購買存儲在通用汽車公司或克萊斯勒公司存貨倉庫裏的汽車。
結果表明，工種、工齡是計算粗患病率時的主要混雜因素.
一個在工作上兢兢業業、有創意，並且具有超出一般人才能的員工其所能得到被提升的機會要比那些有多年工齡的職員多得多。
每個單位都會有這種年齡在四十歲上下，工齡在二十年左右，職務定格在副科長以下，符合這三樣條件的人就是油鹽不進的老闆凳。
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