“微觀管理”簡單造句，微觀管理造句子

我們不建議你採用“微觀管理”的方法監督員工的每一個步驟，而是想説，你儘管把任務委派給了員工，可還要繼續監督他們是否能圓滿完成任務。

同樣的行為，在一種文化中被看做是領導者的必備素質，在另一種文化中卻成了干涉或是微觀管理。

您對周圍每個人總是微觀管理，導致公司上下士氣盡失。

你已經陷到“微觀管理陷阱”裏了。