只有企業管理員具有這個特權。
我國將對國有企業進行重大的改組。
企業最簡單的形式稱為個體經濟或獨資企業。經營者擁有企業的所有資產，並負責企業的所有事務。
因此在某種程度上説，*的企業基金會就是創立企業的企業社會責任部門並管理所有企業的公益慈善活動。
廢除國有企業的官僚資本主義管理制度,執行以鞍鋼憲法基礎的國有企業現代管理制度。
*將積極吸收外資參與國有企業改組改造.
國有企業表現出來的績效並非其真實績效，是國有企業在享受着種種政策優惠，和民營企業在不平等的經營環境下所體現出的績效。
對於還沒有企業數據質量計劃的組織，這可能是啟動一個企業數據質量計劃的催化劑。
對於中小企業來講，由於歷來我國都在大力支持國有公司的發展，致使中小企業很難得到重視，形成了大型國有企業無項目可投，而坐吃山空，中小企業卻因無處融資，導致良好的項目。
企業集團法律制度的缺失，導致現有企業集團出現空洞化和行政化的傾向，嚴重影響了企業集團聚合效應的發揮。
不過她也沒有點破,只是懷疑顏成混入劉府另有企圖,暗自防備着。
國有企業往往是污染大户，因此民營化往往可以刺激清潔生產。
成立於1977年的哈*六廠是國有企業哈*集團有限公司的分公司。哈*集團是*首家公開上市交易的制*企業。
造成企業虧損既有主觀因素，又有客觀因素，既有企業內部的原因，又有企業外部環境變化的影響。
國有企業改制對企業職代會制度提出了嚴峻的挑戰。
與傳統的國有企業相比，民營科技企業的治理結構存在一個顯著的特徵即企業產權非國有化，使企業產權有了“具體的”委託人。
如果沒有企業家的權威，就沒有企業統一的行動與指揮；如果沒有企業家的獨特的預見*，就沒有客户的獨特價值。
國有企業改革是深化經濟體制改革的中心環節
CON*書是運行在陸*企業基礎設施網絡的所有企業軟件產品應具備的必要條件。
mh集團下三大直屬企業,懋華、宏昌、四方,共有企業公司三十二家,其中女*員工一千八百多人。
企業領導認識上的誤區，企業制度的不健全以及項目經理自身的原因，是導致國有企業項目經理部效益低下的原因。
看他一副彬彬有禮的樣子,他救了我,應該不是另有企圖。
同時，印度儲備銀行也在考慮向印有企業頒發新的銀行執照。
銀行向*小企業收取的貸款利息遠遠高於大企業或國有企業。
國有企業可以參加黨的招投標，私有企業必須儘量避免侵犯到黨。
當前，國有企業存在的主要問題是，企業虧損嚴重、國有資產負債率過高、企業負擔沉重，企業缺乏競爭力等。
在這裏的幾十家餐飲企業裏，絕大部分是非公經濟單位，只有一家國有企業。
新上任的經理具有企業家的膽識和氣魄
根據法律規定，國有企業和市政供暖企業需要儲備原油，但卻從未如此做過。
隨着我國經濟體制改革的深入發展，國有企業活力不足的深層次原因進一步顯露出來，主要是企業產權關係不明確、政企不分。
順利推進國有企業改革,必須充分發揮好地方*的作用。
同時國有企業虛擬化有利於搞活企業，提高企業的經濟效益和企業的市場競爭力。
難道你對宮裏的皇后妃子別有企圖?
首先，要降低儲蓄和低效投資，*急需改變大型國有企業所有權體制，撤銷對大型國企的管制。
作為傳統的國有企業，贛州工務段的績效考核體系明顯滯後於企業發展的步伐。
然而，私有企業也不是看上去那麼舒服地寡頭控制企業，家庭企業的競爭是懸在他產頭上的生死之劍。
全年通過各種途徑使３６１萬國有企業下崗職工實現了再就業。
轉讓國有企業債權的，應當經過被改組企業國有產權持有人同意。
從這個意義上講，無論是採取怎樣的外殼，缺少適當的所有制形式基礎，所謂的企業家和企業家精神就仍然是國有企業不可企及的神話。
國有企業虧損在現階段具有一定的普遍*，有明虧又有暗虧。
在國有企業改制過程中，企業內部限制*因素的制約和企業外部支持*資源的缺乏，共同導致了內卷化發展模式的形成。
沒有培訓的質量，就沒有人才的質量；沒有人才的質量，就沒有企業的質量。
總經理應有企業管理經驗。
加大對虧困企業的破產、關閉、重組力度,多渠道籌措國有企業改革專項資金,確保國有企業改革順利推進和職工安置政策落實到位。
客户就是我們的衣食父母，沒有客户就沒有企業的一切。
不知你們是否有企鵝牌茄克衫?
總會有隻有企業家才能滿足的要求和只有他們才能解決的問題。
國有國法,家有家規,企有企約。
第三部分是關於深化國有企業改革的再思考。
鑑於現行法律體系以及國家機關都站在國有企業一邊，私營企業沒有辦法反對被國有企業兼併。
有人試圖將IT治理過程形式化為組織的部分，但沒有企業這樣做。
所有權和佔有權的矛盾是社會主義國有企業的主要矛盾。
國有資產流失不光是“賤賣”,又出現了一個新的情況,那就是某些國有企業在併購民營企業時候“貴買”,同樣是損公肥私的勾當,造成國有資產的流失。
可以説,從上個世紀利改税特別是所得税所有企業平等以後,國企將鉅額利潤佔為己有、內部分紅。
圭亞那的鐵路以前是歸私有企業所有的。
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