7、然後，又從五個方面即培訓目標、培訓對象、培訓內容、培訓機構、培訓形式和方法，進一步分析了政策的改革與發展。
11、古訓對我們來説是寶貴的。
15、為此本文論述瞭如何計算某一培訓項目的成本和收益，如何衡量企業培訓對經營目標的貢獻。
2、介紹了L 100- 99培訓制度中規定的培訓對象、培訓內容、培訓方法等內容。
6、您認為網上培訓與課堂培訓對比，何種更為高效，原因是什麼？
12、某些公司通過培訓前後的“360度反饋評價”來判斷員工個體行為及與他人關係的變化，其他公司則藉助受訓對象及其上司對培訓的評估。
17、培訓對每個人來説都是一個好機會，只有經過培訓的人才能使他們的生活更有意義。
5、這就是為什麼最好的培訓對員工而言是服務意識與技能的培訓。
13、有的人越是成長，越是現實，鍾訓對此毫無苛責。
3、體系分為五個層次，分別是體系管理層、培訓載體層、培訓形式層、培訓內容層和培訓對象層。
10、*訓對於新生來説已經成為一種傳統。
4、整個培訓，起主導作用的是講師，他怎麼講，受訓對象就怎麼聽。
16、培訓對象及培訓目的：如果您是位因身有殘疾而自慚形穢的人，那麼請不要自卑。
14、同時闡述了此次培訓對大冬會作用和對志願者產生的影響。
1、短期培訓對我有幫助嗎？
9、對培訓對象授予培訓後，能夠使用防墜落系統攀爬直梯和使用救援緩降設備；
8、因此，*訓對學生是很必要的。
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