研究管理倫理的合規律*要求,需要對管理活動進行哲學考量。
社會要確保這一“公共”不被“私有” ,就既要加強法治 ; 也要打造德治──公共管理倫理的制導與規範。
就筆者管見所及,迄今尚未見到以“家族企業人力資源管理倫理開發”為研究主題的文獻。
公共管理倫理關係賴以生成的客觀依據是社會的服務期望,而主觀根據則是公共管理者的道德覺識。
這是一種把道德的生活價值與管理倫理交織在一起的方法。
“仁政”是孟子從管理倫理層面探討安人的社會管理問題時形成的一種管理思想。