作決策以人為本當戒急功近利，幹工作求真務實應求有口皆碑。
弘揚延安作風形成過程中體現出的求真務實精神，至今仍有重要現實意義。
做實幹型組工幹部組織工作不僅工作量大,責任大,而且繁瑣,要取得實效,組工幹部必須要有求真務實、埋頭苦幹、堅持不懈的精神,切忌好高騖遠,作風浮躁。
它要求我們要有敢為人先的膽魄和勇氣，要有求真務實的科學精神，它也需要全社會具有*的氛圍、寬鬆的環境和激勵的機制。
要牢固樹立求真務實的科學精神和以人為本、扶弱濟困的人文精神，通過建章立制，創造良好的社會氛圍，使文明習慣成為自然。
大力提倡求真務實，切實改進工作作風。
明確指出，求真務實是黨的思想路線的核心內容。
弘揚求真務實、密切聯繫羣眾、艱苦奮鬥作風，自覺貼近羣眾、貼近基層、貼近實際！
立足本職、求真務實，是一個敬業者必備的品質，古之聖君賢相能治國平天下，莫不因其專於所業，潛心研究而精益求精。
作為領導幹部，要有敢於碰硬的精神和求真務實的作風，善於解決複雜矛盾和難點問題，自覺地到艱苦的工作環境中磨鍊自己，腳踏實地為羣眾辦實事，絕不做表面文章。
加強黨風廉政建設，大興求真務實之風。
四要堅持求真務實，真抓實幹，深入基層、深入羣眾開展調查研究，及時發現新情況，解決新問題。
愛國愛家要有熱度，踐行宗旨要有深度，求真務實要有濃度，奉獻愛心要有温度，明辨是非要有高度，追求事業要有力度，書寫傳奇要有強度。
工程精神是一種艱苦奮鬥，求真務實的創業精神，是一種追求卓越，勇於探索的創新精神，是一種凝心聚力，眾志成城的團隊精神，是一種心胸寬廣，止於至善的人文精神。
廉潔自律心無病，求真務實業有成。
領導幹部的作風體現在很多方面,或工作勤勉,或虛心好學,或忠誠守正,或清正廉潔……筆者以為,首要的是實事求是、求真務實。
優秀的會計人員腳踏實地，不做表面文章，不虛報浮誇，不為保身謀利而趨炎附勢，求真務實，勇於創新，是對未來事物的預見，有超前意識和獨創*，知難而進，迎風搏擊。
彰顯特*，鑄造品牌，求真務實謀發展；面向學生，服務家長，以人為本辦學校。
紅歌傳唱提精神，中華兒女豪情奮；傳頌前輩豐功績，承載祖國大重任；與時俱進謀發展，熱愛祖國最光榮；求真務實多奉獻，勤奮本職感黨恩。
自身的言行一致*和求真務實、實事求是、踐諾負責等人格魅力以及為維護社會穩定，實現公共利益而誠心於民、取信於民的能力的總和。
永葆先進，求真務實，開拓創新，敬業愛生。
幹工作求真務實應求有口皆碑。
全縣政通人和，形成了求真務實、幹事創業的良好社會氛圍.
從*返回廣州後,《廣州日報》發起的廣州人精神大討論,初步描狀出了廣州人的特徵:求真務實、勇於創新、寬容大度、從容淡定、樂觀自信……
公道正派是財政幹部的基本品質，無私奉獻是財政幹部的基本美德，求真務實是財政幹部的基本素質，作風*是財政幹部的基本要求。
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