鑑於現行法律體系以及國家機關都站在國有企業一邊，私營企業沒有辦法反對被國有企業兼併。
分管工作：分管企業改革局、企業改組局(全國企業兼併破產和再就業工作辦公室)、企業分配局、經濟研究中心。
顯而易見的解決辦法就是聯合，大企業兼併小企業，特別是沒有穩固的銀行合作企業而僅僅靠經紀人的那種公司。
因此，近年來企業兼併、收購、轉讓等資產重組活動在此大背景下高潮迭起。
其中，經營協同效應和市場力量屬於企業兼併的內部動因，而技術、政策和競爭全球化則屬於外部推動因素。
採取有力措施，推進企業兼併重組。
打破行業壟斷和地區封鎖，推動優勢企業兼併困難企業，加快淘汰落後產能。
所得結論能對現實中不同企業兼併現象進行更為合理的解釋，並同時對於企業兼併策略的制定具有一定的啟示作用。
*上五次企業兼併浪潮具有不同的時代背景，影響五次浪潮的因素主要有。
理論上來説，這不是針對任何的企業兼併者，也不會阻礙任何醖釀完好的交易，但是事實上，這還是與反壟斷法有關。
規範破產程序,鼓勵企業兼併,促進再就業
企業兼併重組後內外部環境發生變化，由此引發企業信息系統的重構。
隨着全球金融危機的爆發，我國企業兼併浪潮也拉開序幕，股權收購已成為企業併購的重要方式之一。
企業併購是企業兼併和收購行為的統稱。
通過股票上市、企業兼併收購、聯合、重組是實現這一目標的主要渠道。
但目前企業兼併重組往往只進到省級層面，再往下推進就很難，很多煤企都是地方國企，整合牽涉各方利益。
我國國企在戰略*結構重組中的常見方式是企業兼併。
國有企業兼併從本質上講是一種民事法律行為，主要是一種合同行為。
企業兼併是市場競爭加劇的結果，但是過度的兼併也會對競爭產生抑制，導致壟斷。
二是促進企業兼併重組。
目前，隨着我國企業兼併與重組業務的不斷髮展，隨着全球經濟一體化趨勢的演進，集團併購日益成為一種普遍的現象。
他認為，企業兼併將引發骨牌效應。
朗:諸如公司合併，資本增長企業兼併，公司收購和擺脱某權益，當然還包括股票交易等。
企業兼併行為對於經濟的發展有着重要的推動作用，研究其運動規律有助於加深對企業兼併行為的瞭解和控制。
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