7、企業是一個不完全契約是現代企業理論的重要結論。
11、近年來，企業間的各種合作形態一直是企業理論、產業組織理論以及新制度經濟學研究的重點。
15、生搬硬套西方企業理論，忽略*企業本土文化背景，企業管理全盤西化、制度化、文本化。其結果是企業形態不倫不類、企業文化不洋不土、企業命運不生不死。
19、從科斯1937年發表《企業的*質》開始，真正提出了企業理論。
23、有效市場理論主要與現代企業理論、人力資本理論、市場有效*理論有關。
27、剩餘索取權屬於企業理論的重要研究領域
33、因此，新自由主義企業理論方法論從根本上看是不科學的
37、它突破了新古典框架下的企業“黑箱”模型，對現代企業理論產生了深遠影響。
41、簡而言之，針對新古典企業理論已經提出了太多的問題。
2、企業進化論是現代企業理論和戰略管理理論的一個重要學派。
6、企業理論包括對企業的本質、企業的邊界、企業的內部組織和企業的競爭優勢等方面的研究。
12、學習型企業理論是一種最新型的企業管理理論,其中的“學習”具有特殊的涵義,“五項修煉”是創建學習型企業的基本功,創建學習型企業只有起點,沒有終點。
17、本文以此為背景，從供應鏈理論研究入手，以現代企業理論和企業能力理論為基礎分析了企業邊界的決策總是。
22、這一理論的崛起正在改變着傳統企業理論和產業組織理論的基本視野。
28、激勵機制設計是現代企業理論的核心問題。
35、本文在現代企業理論、產業組織理論和旅遊經濟理論的基礎上，探討了我國經濟型酒店發展的理論依據。
40、由於對人力資本本質的迴避，導致了其企業理論的邏輯矛盾。
3、作為一門交叉學科，企業競爭力主要有三個研究視角：企業理論、產業經濟學理論和管理學理論。
9、科斯的經典論文《企業的*質》開創了現代企業理論之先河，明確提出了契約理論。
16、根據研究對象的不同，現代企業理論可以劃分為兩個大的流派，即企業的契約理論和企業的能力理論。
24、企業的異質*假設是構建一個完整的企業理論和解釋企業內生成長的前提和基礎。
32、企業進化理論是在生物進化學説、組織生態學和演化經濟學等理論的基礎上所逐漸形成的一種新型企業理論。
39、西方人力資本理論從宏觀、微觀以及企業理論三個層面考察和應用了人力資本的概念。
4、學者們將其引入分析企業的存在、解釋企業*質問題，使得邊界理論成為現代企業理論的基礎。
13、企業的競爭優勢及其可持續*，已經成為戰略管理理論和企業理論中的一個重要研究方向。
21、概括而言，有關公司激勵約束機制研究的理論主要有現代企業理論、委託代理理論、管理學理論等。
34、本文着意於針對人力資產研究的企業理論的梳理和再探索。
43、企業理論一直是現代經濟學關注的一個重要的方面。
10、第一章介紹了新制度經濟學的企業理論，以及制度安排的概念，並思考了新古典經濟學企業理論與新制度經濟學企業理論的區別對本文論題的啟發。
25、現代企業理論認為，最優的企業所有權安排要求剩餘索取權和企業控制權的安排對稱。
38、現代企業理論把企業當作以權威方式來配置資源的特殊裝置，卻沒有真正解釋權威的來源問題。
8、西方各派企業理論，從不同的角度論述了企業與不確定*的聯繫。
26、現代企業理論認為，“企業是一系列契約的組合”，某些契約反映一定的委託代理關係。
1、企業財務理論深深地植根於企業理論基礎之上。
20、現代企業理論認為：企業是一個人力資本和非人力資本的特別和約。
5、企業邊界是現代企業理論研究的重要課題之一。
36、以現代企業理論和人力資本理論為基礎的股權激勵，有助於完善公司治理結構。
31、企業競爭優勢的外生論與內生論其實對應的就是企業理論當中的企業同質*與異質*假設問題。
42、現代企業理論表明，內部人控制產生與公司股權結構有關。
18、企業交易契約理論和企業能力知識理論都因其內在的侷限*而難以進一步深入下去，走出這一理論困境的前提是必須找到能夠整合各種企業理論的理論樞紐。
14、生搬硬套西方企業理論，忽略*企業本土文化背景，企業管理全盤西化。
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