问题详情：
*大以来，党和国家高度重视文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣。
材料 H剧团是一家国有经营*文化单位。在加快文化体制改革方针的指引下，H剧团结合自身发展于2013年改制为演艺有限责任公司。经过2年的努力，该演艺公司获得了良好的经济效益和社会效益。其改制前后的对比如下表。
项目 | 改制前 | 改制后 |
资金来源 | 财政拨款 | 自负盈亏 |
组织结构 | 团长负责制 | 股东会、董事会和监事会领导下的总经理负责制 |
分配制度 | 按职称、工龄分配 | 按贡献大小分配 |
相关职能部门 | 演出部、后勤保障部 | 创作部、演出部、营销部、后勤保障部 |
演出机制 | *采购，服务于*等机关团体；年均5~7场次 | 市场化营销、面向社会提供菜单式服务；年均100多 场次 |
经济效益与 社会影响 | 剧团发展缓慢、演职员收入低；以传统节目为主，节目数量少、获奖少 | 公司快速发展、演职员收入大幅增加；传统节目得以保留，反映社会发展、群众喜闻乐见的新节目不断推出，多个节目获奖 |
结合材料和所学知识，分析该演艺公司取得成功的经济原因。
【回答】
改制后，公司经营战略目标明确，市场定位准确；
权责明确的现代企业制度和合理的组织机构保*了公司高效运转；
科学的管理、高质量的演出节目和市场化的营销形成了公司的竞争优势；
合理的分配制度激发了员工的积极*；
演出场次增加、多个节目获奖，树立了良好的企业形象。
【解析】本题知识限定不明确，题目类型原因类，问题指向该演艺公司取得成功的经济原因。解读设问和材料，本题一定程度上等价于企业的经营发展，但本题又不完全等价，还要根据材料和教材前后知识进行系统的筛选地位和归纳总结。首先，关于企业经营发展的常规思路，制定正确的经营战略；依靠科学的管理形成自己的竞争优势；树立良好的信誉和形象，在本题中都有信息对应；其次，题中信息还涉及到了权责明确的现代企业制度和合理的组织机构，保*了公司高效运转；最后，从收入分配公平角度来回答本题，合理的分配制度激发了员工的积极*。
知识点：生产 劳动与经营 企业与劳动者
题型：综合题
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