问题详情:
国有企业负责人薪酬偏髙、过髙,饱受普通职工的不满和社会舆论诟病。近期*的央企负责人薪酬制度改革方案,提出严格规范*管理企业负责人薪酬分配,对不合理的偏高、过高收入进行调整,形成企业负责人与职工之间的合理*收入分配关系。此举有助于
①强化企业负责人的责任,提髙企业管理水平 ②调动普通劳动者的积极*,促进企业发展
③缩小社会成员收入差距,促进社会公平正义 ④完善收入分*式,建立新型社会分配制度
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
【回答】
C
知识点:收入与分配 国家收入的分配
题型:选择题