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2011年是收入分配改革攻关年。从分配的角度看，在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积...

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问题详情：

2011年是收入分配改革攻关年。从分配的角度看，在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积...

2011年是收入分配改革攻关年。从分配的角度看，在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极*，终将限制企业的发展。这说明

A.公平是提高效率的保* B.要贯彻“效率优先，兼顾公平”的原则

C.效率是公平的物质前提 D.初次分配和再分配都要注重公平

【回答】

A

知识点：收入与分配个人收入的分配

题型：选择题

Tags：压低劳动报酬攻关分配调动

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