各部门定编定员管理。对各部门进行增员申请进行定员分析,保*各岗位员工满负荷工作量。负责下发定员调整通知。
通过加强培训工作,提高从业人员整体劳动技能、造先进的*作方法和合理配置人力资源等手段,建立科学高效的组织机构和强化定员管理,提高劳动生产率。