以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
最典型的表现就是劳动合同期限越签越短,从三年一签到一年一签,直到最近流行半年一签,结束劳动关系的主动权握在企业手中,员工整天战战兢兢,拼命争取下一次续签。
该理念贯穿文中劳动合同期限具体制度的设计。