女職工的經期、孕期、產期和哺乳期的勞動保護；
女職工較爲集中且超過100人的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工沖洗室、孕婦休息室、哺乳室等設施。
近日，中鐵四局八分公司給有女職工的項目部發放了本書籍，這標誌着該公司工會女工委向女職工開展的讀書徵文活動正式拉開序幕。
女職工還積極參與企業的管理，爲促進企業的發展獻計獻策。
省總工會舉辦了省垣女職工健美*、健身秧歌比賽，慶祝第“三八”*勞動婦女節的到來。
一百本報訊記者昨天從全國總工會獲悉，三年內，女職工專項合同將在建立女職工組織並簽訂集體合同的單位實現全覆蓋。
1992年，遼寧省28個改革試點企業中有97名女職工透過激烈的競爭由一般職工成爲企業的管理者和領導者。
該匿名信稱海耶與公司一名女職員至少有一次於一餐廳洗手間外有不得體的身體接觸。
方法對本地區上千名鐵路女職工1995—2001年每間隔1年的婦女病普查情況進行了流行病學分析，經統計學處理。
女職工將集體舉辦一次慈善活動.
公司投票決定給予其一百二十名女職員選舉權。
遼寧省改革試點企業中有女職工透過激烈的競爭由一般職工成爲企業的管理者和領導者。
懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。
日本女*從學生，家庭主婦到辦公室女職員(在日本通常稱爲o.l.s)都選擇突襲這個行業。
擠公交時給女人讓座、不能拒絕女人搭便車或公司要照顧女職員等等，其實都讓男人心不甘情不願。
昨晚好險哪。老闆同一個女職員在辦公室裏動手動腳的，差點讓他的妻子給撞上了。
3月4日,省總工會舉辦了省垣女職工健美*、健身秧歌比賽,慶祝第100個“三八”*勞動婦女節的到來。
崗長許素紅介紹,組裏現在共有25人,20名女職工,5名男職工,女職工佔了八成,同時,5年以上老員工多佔了近一半,其中特別的是,職工中有4位是孤殘兒。.
一女職員不滿被老闆停職反省,留下一封絕筆信,把老闆年僅3歲的幼子*到了*。
二十世紀六十年代期間辦公室的女職員越來越多。
據新華社*電記者從中華全國總工會獲悉，全國總工會將在建立女職工組織並簽訂集體合同的單位實現三年內女職工專項合同全覆蓋。
“我丈夫擔心招聘年輕女職員，他不想讓人們對他說三道四。”一位被調查對象寫道——很好的理由。
一位女職員得了流感。
只因客戶是莆田人，女職員就被阿里巴巴開除。
對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
女主角*角真紀子因劇中英姿颯爽的高挑女職員形象而深入人心，其他幾位女主角櫻井淳子、高橋由美子等的表演也可圈可點。
昨天晚上好險哪！老闆在辦公室裏對一個女職員動手動腳，差一點兒讓他老婆給撞上。
企業應逐步提高企業職工代表大會中女代表的比例，使之與女職工比例相適應。
二百然而現在的情形是，一些單位中秋節的二斤簡裝月餅沒了，甚至婦女節女職工的體檢也沒了。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和*費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和*費(含自費*品和營養*品的*費)由職工個人負擔。
女職工比較多的用人單位應當根據職工的需要,建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施,妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。
由*各界婦女協進會捐資興建的*婦協馬山縣婦女職業技術培訓學校綜合樓奠基開工。
一個是公司最有權力的男人，另一個是公司最美貌的女人，一頓普通的工作餐就變了味，即使吃得是邊攤飯，啃的是窩窩頭。在女職員們的眼裏，都視爲情調；而在男職員們的眼裏，又視爲調情。方瑩
你對這個新來的辦公室女職員的逗弄已超出了開玩笑的界限。
女職工狀告市勞保局獲法院支援，曹女士。
但是並非只有女職工纔是享受生育保險待遇的唯一主體，男職工也是生育保險待遇的享受主體之一。
一男一女週一上班同時遲到，結果男被扣發獎金，女卻安然無恙。男職員很不服氣，跑去質問女職員：“我遲到挨罰，是因爲睡過頭了，你同樣遲到，爲什麼沒挨罰？”“我睡過頭兒了。”女。
它也有全球化擴張的野心和優質的服務，全部由穿着鮮明的緊身紅裙的女職員提供機上服務。
一女職員不滿被老闆停職反省，留下一封絕筆信，把老闆年僅的幼子*到了*。
女職工產假爲九十天，其中產前休假十五天。
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