針對2014年夏季高温，我國勞動保障部門發出通知，勞動者在高温季節的三大權益（一是停工不能停薪，減工時不能減工...

問題詳情：

針對2014年夏季高温，我國勞動保障部門發出通知，勞動者在高温季節的三大權益（一是停工不能停薪，減工時不能減*；二是高温作業中暑屬於工傷；三是高温津貼不得計入最低*）用人單位不得侵犯。材料體現了保護勞動者的       的權利。

A.接受職業技能培訓    B.平等就業和選擇職業

C.提請勞動爭議處理    D.獲得勞動安全衞生保護

【回答】

D

【解析】勞動者在高温季節的三大權益，一是停工不能停薪，減工時不能減*，體現了取得勞動報酬的權利；二是高温作業中暑屬於工傷，體現了獲得勞動安全衞生保護的權利，D正確；三是高温津貼不得計入最低*，體現了享受社會福利的權利；所以A、B、C均不符合材料。本題正確*選D。

知識點：生產 勞動與經營 企業與勞動者

題型：選擇題