任何有關公司防止*騷擾政策方面的問顥,應直接向她的直屬主管或部門經理,或向人力資源經理或部門的人力資源代表或向員工諮詢服務處詢問。
這員工可向更高一層的主管,或向人力資源經理或部門的人力資源代表或到人力資源部門的員工諮詢服務單位請求協助。