本研究對虛擬團隊學習取向和學習行為對團隊效能和組織效能的效果產生的影響進行了研究。
雍正帝曾整飭老農保舉制度,但由於缺乏基層行政的組織效能,這一制度還是難以維持久遠。
經濟部智慧財產局組織溝通中之“溝通氣候”,對組織效能具有預測力。
本文探討組織差錯管理氣氛與組織效能的關係。