在全盛期,波音公司僱用了000名本地員工。“飛機城”作為一個工人階級為主體的城市直到代,隨後本地起家的微軟公司開始為自己贏得了名聲。
外籍僱員在諸如職業生涯規劃、公司治理和管理期望上,比本地員工需要更大的透明*。
在全盛期,波音公司僱用了100,000名本地員工。“飛機城”作為一個工人階級為主體的城市直到80年代,隨後本地起家的微軟公司開始為自己贏得了名聲。
當時,本地員工與外國人接觸的機會還不多,而且外國同事一般在杜邦工作的時間比較長,經驗相對豐富,所以本地同事與他們相處的時候,有時難免顯得戰戰兢兢。
據一項研究表示,由於越來越多僱主採用和表現掛鈎的花紅制度和聘用合約制或兼職員工,本地員工來年可獲的加薪幅度將少於百分之三。