1、人事代理制度是高校人事管理制度改革的重要嘗試。
5、在高校引進人員中實行人事代理制度是高校人事管理的創新www,對於激活用人機制提高人員素質促進學校發展具有重要意義
4、市場經濟是人事代理制度產生的前提和條件,人事代理制度的自身優越*適應了市場經濟的需要。
6、作為一種新型的管理方式,應該説人事代理制度理論上解決了長期困擾用人單位的職工易進不易出的難題。
3、分析該制度在實際運行中的不同管理服務模式,有利於人們對人事代理制度的實踐和認識,促進人事代理制度的發展。
2、人事代理制度是當前高校人事制度改革的一項重要內容。