新的《劳动合同法》规定，用工单位应当按照同工同酬原则，从法律层明确了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬...

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问题详情：

新的《劳动合同法》规定，用工单位应当按照同工同酬原则，从法律层明确了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。这一新规的*说明（）

A．劳动者享有平等就业和选择职业的权利

B．依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据

C．劳动者的权利和义务是统一的

D．国家依法保障劳动者的合法权益

【回答】

【解析】

试题分析：本题考查维护劳动者的合法权益。解答本题的关键是明确材料的主旨。材料主要强调“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，A、B、C本身说法正确，但与题干主旨不符，只有D正确切题。本题涉及关于劳动者的基础知识，包括劳动者的权利义务、劳动合同、维护劳动者合法权益等，学生结合材料中心，稍加分析，作答即可。

考点：维护劳动者的合法权益

知识点：生产劳动与经营企业与劳动者

题型：选择题

Tags：正式工用工临时工同工同酬单位

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