13日,保定举办第四十三期领导干部大讲堂,魏志勇就“德才兼备人才的品绩管理”作专题讲座。
“振兴文化”匾予陈鹤亭先生彰其丰功,赠“嘉惠士林”匾予李恒升先生扬其品绩,题“作育人才”匾予张信之先生志其高风。
前言:根据人力资源管理理论,医院实施品绩管理的主要目的是人力资源的开发,对医务人员实行“以人为木”的品绩管理。
通过品绩考评管理方法,煤炭企业人力资源部门根据每位员工在品绩坐标锚定图中所唯一对应的位置,设计了其下一周期的发展路线。