“员工参与”简单造句，员工参与造句子

与没有员工参加的绩效付酬制度相比,让员工参与报酬制度的设计与管理常令人满意且能长期有效。

这三个行动虽然不能完全抵消退步在员工参与中的消极影响，但他们确实能长期持续的减少影响。

“员工参与、改进创新”是延锋*森企业文化的重要基础。“正直、诚信”是延锋*森人表里如一的行动准则。