7、然后，又从五个方面即培训目标、培训对象、培训内容、培训机构、培训形式和方法，进一步分析了政策的改革与发展。
11、古训对我们来说是宝贵的。
15、为此本文论述了如何计算某一培训项目的成本和收益，如何衡量企业培训对经营目标的贡献。
2、介绍了L 100- 99培训制度中规定的培训对象、培训内容、培训方法等内容。
6、您认为网上培训与课堂培训对比，何种更为高效，原因是什么？
12、某些公司通过培训前后的“360度反馈评价”来判断员工个体行为及与他人关系的变化，其他公司则借助受训对象及其上司对培训的评估。
17、培训对每个人来说都是一个好机会，只有经过培训的人才能使他们的生活更有意义。
5、这就是为什么最好的培训对员工而言是服务意识与技能的培训。
13、有的人越是成长，越是现实，钟训对此毫无苛责。
3、体系分为五个层次，分别是体系管理层、培训载体层、培训形式层、培训内容层和培训对象层。
10、*训对于新生来说已经成为一种传统。
4、整个培训，起主导作用的是讲师，他怎么讲，受训对象就怎么听。
16、培训对象及培训目的：如果您是位因身有残疾而自惭形秽的人，那么请不要自卑。
14、同时阐述了此次培训对大冬会作用和对志愿者产生的影响。
1、短期培训对我有帮助吗？
9、对培训对象授予培训后，能够使用防坠落系统攀爬直梯和使用救援缓降设备；
8、因此，*训对学生是很必要的。
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