人才強校戰略的關鍵是需要樹立科學的人才觀,要堅持黨管人才的原則,要加強教師隊伍建設,要實行適應人才生存和發展的機制。
全面改革社會用人制度,轉變傳統的人才觀念,將有力地促進從“應試教育”向素質教育的轉變。
三星集團應用孫武和***“擇人任勢”,“德才兼備”的人才觀,重視企業的人才戰略。[]
培養造救人才是維新派進行變法維新運動的一項重要內容,並形成了系統的人才觀。
人才觀:尊重知識,唯才是舉。
科學的人才觀念是充分吸收了古今中外人類人才問題研究的理論成果而形成的。
胡勳璧說,知人善用、人盡其才、才盡其用就是知音的人才觀。
再次,說明在魏晉這個特定文化背景下出現的人才觀與現代人才觀的悖逆,如當時所崇尚的空談、放誕、怪異等,與今天就是不相適應的。
自清末新政起,一個更深刻、更巨集闊的新興法律教育人才觀才真正勃興。
公司秉承"唯才是舉"的人才觀,招賢納士,共謀發展,使憑藉強大的實力全新的理念根於時尚沃土成就一片瑰麗天空。
他的公平正義觀表現為公平正義的交往觀、自然觀、財富觀、人才觀、教育觀,而且還在於他提出的踐履公平正義的策略和方法。
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