一百每一個人的長處和短處是同一枚錢*的兩面，就看你把哪一面翻了出來。換一種說法，就每一個人的潛質而言，本無所謂短長，短長是運用的結果，用得好就是長處，用得不好就成了短處。周國平
每個人都有自己的長處和短處，自己的習慣和原則，這些就是你區別於他人的地方。
我們每個人都有自己的長處和短處，只有成功的人會不斷的發揚自己的長處，並且認定這是自己能夠為之而奮鬥的事情。
當本書的讀者們從頭到尾一章接一章地讀下去時，他們可能想知道，每一種觀點的長處和短處是什麼？
人各有長處和短處。
在聘用方面，你的長處和短處分別是什麼？
每個人都有長處和短處，這就要求領導幹部知人善任，使他們能充分發揮特長。
很多人一生都不知道自己的優勢和缺點在哪裡，或者他們知道自己的長處和短處，卻不花時間來正確對待。
自從啟動該程式以來，世衛組織希望各方隨著2009年流感大流行的發展變化，對應對工作中存在的長處和短處進行坦誠、尖刻並且基於*據的評估。
每個人都有自己的長處和短處，要學會取長補短、揚長避短。
另外，通過績效評估中討論的工作上的長處和短處來制定培訓和發展的目標。
瞭解BPD症狀，是為了讓你更全面的衡量自己的長處和短處。請記住，你是一個*的人，而不是你的症狀或診斷。
每人都有自己的長處和短處。
領袖要認識到自己的長處和短處，知道劣勢在哪裡後，讓自己的下屬幫助加以彌補。
人眼可以看見百步外的物體，卻看不見自己的睫毛。只有真正瞭解自己的長處和短處，才能對自己的人生座標進行準確定位。當你認識到自己不足之時，也就是進步的開始。
使用幹部也是一種藝術，必須對自己的幹部的長處和短處都有所瞭解，然後捨短取長，對每一個人都加以適當的安排，使其最大限度地發揮自己的長處。
他了解我的長處和短處，知道怎樣揚長避短。
要找準自己的位置需要我們不斷地反省，瞭解社會的需要，認清自己的長處和短處，然後根據社會的需要，揚長避短，去發展自己的事業，去努力拼搏，打造自己輝煌的人生。
在評論了萊氏對德語的長處和短處的分析後，本文簡略地追溯了現代德語於繼後兩世紀的發展。
在許多情況下，你將被分配到一名資深翻譯手下工作，他負責修改你的翻譯，監督你的進度，並讓你知道自己的長處和短處。
每一個人的長處和短處是同一枚錢*的兩面，就看你把哪一面翻了出來。換一種說法，就每一個人的潛質而言，本無所謂短長，短長是運用的結果，用得好就是長處，用得不好就成了短處。周國平
你不應該認為自己低人一等。每個人都有自己的長處和短處。
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