《撐過去，你終將成爲更好的自己》經典語錄

工作中無論事情大小，都需要有一個精力充沛、起核心作用的人物，去促進上司、部下和周圍人的溝通，這樣的人宛如一股上升的氣流，自平地涌起，將與此事相關的全體人員捲入其中，帶動整個團隊的氛圍。勇於在“旋渦中心”工作的人，更能掌控局面，發揮自己的長處。

好的工作習慣不難養成，難的是好的思維方式。職場中最佳的思維方式是：凡事從目的和指標出發，做一件事的同時，也一定要知道爲什麼要做這件事。你是爲了誰做這件事？你是在服務於誰？他是站在什麼樣的核心訴求上？想清楚這幾個問題能讓你事半功倍。

一個人在工作中，必須習得一些必要的聰明，這種“聰明”，不是悶頭奉獻，而是學會評判事物的輕重，找到工作中的槓桿點。無論什麼類型的工作，都遵循二八原則：20%的工作決定了你80%的最終成果。這20%不是其他，正是高價值、高優勢的事。比如你做文案策劃，工作內容既有寫軟文，又有推廣和活動策劃等。如果公司的頭部資源集中在活動上，而你的優勢是很會策劃活動，那麼寫活動策劃案就是你工作中高價值、高優勢的事。你應該把80%的精力用在這件事上，而不是一一涉及，平均用力。高價值，是對公司而言的價值。高優勢，是對你自身而言的優勢。把握好這個法則，你就更容易脫穎而出，找準自己的核心位置。

我越來越覺得，對自己的職業生涯沒有清晰的認知，是非常可惜，也非常危險的一件事。其實誰都挺努力，誰都想出人頭地，而那些真正做到的，一定是對自己的工作、對自己的成長有着深刻解讀與規劃的人。沒有這樣做的人，最終都浪費了自己大半的勞動。我們什麼都不該怕，最該怕的就是，自己把自己耽擱了。