1、教育的質量在教師,教師的質量在教師任用制度。
5、黨政機構領導職位競爭上崗是我國幹部選拔任用制度的新發展。
4、結論:我*目前施行的行政幹部的選拔和任用制度有待進一步完善。
6、科學規範、有效監督縣(市)委書記的用人行爲,是推進幹部選拔任用制度改革的重要課題。
3、它作爲一種處在成長期的極富生命力的幹部選拔任用制度,正在逐步成爲我國幹部選拔任用的主體制度。
2、總結了縣長選拔與任用制度的推行特點,分析了制度失效的原因,指出了其缺陷與教訓。