基層單位的文化戰略應突出執行文化的目標,服務於企業管理、經營、發展的實踐需要。
狼*執行文化第一次就把事情做對,迅速反應馬上行動,漸進就是守舊,觀念創新就要反漸進,必須一步到位,管理無小事,管事先理人,事情做到極致纔有機會。