“分權制衡”簡單造句，分權制衡造句子

公司治理結構在公司內部是通過公司組織機構分權制衡的職權設計來實現的，主要受《公司法》的規範。

在法制尚不健全的當前，只有建立起分權制衡的出資人制度框架纔有可能收到預期的效果。

所以，易中天認爲劉禪分權制衡的方法是十分明智的，不是一個昏庸之君能想出的辦法，他也不是那個“扶不起來的阿斗”。

一方面，兩者有着共同的理論淵源和基本原則．從混合均衡到分權制衡展現了共和思想發展的內在理路；

目前的勞動教養制度已不能適應當今社會的發展，而且不符合分權制衡的法理，可能導致權力濫用。

從歷史的角度說明，司法*是美國*反*鬥爭的產物，是美國分權制衡體制順利運作的有力保障。

分權制衡的形式是多樣的，它們各有利弊，只有將各種分權制衡機制有機地統一起來，共同體現在社會權力的設置和運作過程當中，才能真正實現監督制衡權力的目的。

在刑事強制處分權制衡的框架下，其制衡包括事前制衡和事後制衡。