指出我國存在兩個“人多地少”，應將農村勞動力向城鎮轉移劃分爲“固定*轉移”和“流動*轉移”。
2007年,海東地區勞務輸出工作成績顯著,全區共轉移農村勞動力四十九萬一千人次,實現勞務收入*億元,人均三千六百七十九元。
由於城市取向的制度慣*作用，致使農村勞動力難以成功轉移，從而影響了國家構建*社會偉大工程。
*在人口上的優勢——大量的農村勞動力人口——正開始削弱。
奈特先生和他的合作者們認爲，勞工市場可能存在“脫節”現象，從而農村勞動力的冗餘同沿海城市勞動力的短缺會同時存在。
地方特*產業、支柱產業以及個體私營企業的發展，勞動服務中介組織的建立對農村勞動力轉移具有促進作用。
重視對農村勞動力的職業技術培訓，逐步形成完善的農村職業培訓體系。
今年，企業招工難的問題非常突出，很多農村勞動力寧願留在家裏，也不願意到工廠上班。
隨着新興經濟體越來越富，他們會越來越少地依賴資本支出的強勢支撐，再加上廉價農村勞動力源源不斷的輸入，又刺激了他們的擴張。
民工荒的出現，並不意味着農村存在着大量的剩餘勞動力的狀況已經得到了改變，也不意味着農村勞動力轉移的大趨勢發生了逆轉。
按市、縣規定,每個農村勞動力全年承擔25個工日.
“*流動人口的不斷增加，歸因於農村勞動力從事非農業活動的迅速轉化和經濟的快速增長，”馬建唐在發言中說道。
*的比較優勢很重要的一條就是勞動力成本低，主要表現在農村勞動力成本低，數量大，供給充裕。
文章審視了社會變遷中的*鄉土社會，提出農村勞動力外流的過程中，傳統的鄉土*別結構被打破，並進行了重塑和構建。
息烽縣農村剩餘勞動力轉移雖然取得一定成績，但農村勞動力素質低、*意識弱以及社會歧視與就業壓力增大的現實狀況將制約其進一步轉移。
爲了解決農村富餘勞動力的就業問題，增加農民收入，我國自2004年開始在全國開展了農村勞動力轉移培訓陽光工程。
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