參與其中的人們已經融入集體，並且有一種整體目標感和意義感。
男人和女人的記憶系統因着目標感的不同而天差地別。
一個人爲人處事，其實就是活個目標感。如果你有目標，全世界都是你的資源，你在走向目標的過程當中，每一步都是獲得滋養，哪怕你做錯了。你如果沒有目標感，全世界都對你構成戕害。因爲你在做應激反應的過程中，永遠是在積累毒素，哪怕你做對了。
目標感更強的人通常身心更加健康，這反過來解釋了他們睡眠質量更高的原因。
沒有目標感，是最大的攔路虎。
生活的漫無目的一般都是因爲缺乏目標感造成的。
目標感不是來自思考，而是來自採取讓你迎向未來的行動。
在你的武器上增加一個符文，有機率使目標感染疾病，造成*霜傷害，並降目標的攻擊強度10%，此效果持續20秒。
是要給自己一種目標感嗎，沒有它生活彷彿就不確定、不明確、沒有方向？
凌風衝擊-你的凌風衝擊會使目標感染*霜瘟疫。
你必須將自己的目標感最大化、不斷延展，並且突破它。
絕望 不來自黑暗 來自已知的明亮 孤獨 不是沒有目標感 而是萬物都有既定的終點
擁有使命感和目標感才能給生命帶來意義。
信心與目標去影響別人隨着經理人的行動與心態日漸積極，他們會慢慢獲得一種美滿人生的感覺，信心日增，在企業管理中的目標感也越來越強烈。
此時此地的豐富成果在很大成度上要歸功於由芝加哥社會學家所確立的強烈的集體目標感。
在企業文化氛圍濃厚的公司，每位員工都有很強的目標感，並且知道如何實現自己的目標。
我爲我的新目標感到驕傲，並大聲歌唱。
你應該對自己的目標感到興奮，做到這一點的最好的辦法是把你的目標和你的生活以及熱情相匹配。
她感到前所未有的放鬆和舒暢，她的學習目標感越來越強，專注度越來越高。
Communities：創建協作的公共區域，鼓勵對共同目標感興趣的一組人員進行創新。
他們選擇目標而不是快樂——明確的目標感甚至能降低患老年癡呆症的風險。
在著書的4年時間裏，我有一種前所未有的使命感和目標感。
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