1、完善的勞動合同期限制度應以無固定期限合同爲主,並建立新型固定期限勞動合同。
3、《新勞動合同法》規定,爲保護勞動者的合法權益,企業必須與勞動者簽訂書面合同,並鼓勵簽訂無固定期限合同。
2、注:連續在本店工作滿十年以上,簽約時可籤無固定期限合同。