問題詳情:
人力資源和社會保障部下發通知指出,在2015年9月3日放假期間,用人單位因工作需要安排勞動者工作的,應支付勞動者*報酬並安排補休;對不能安排補休的,應按照不低於勞動者本人習或小時*標準的200%支付*報酬。這些要求
①有利於保障勞動者的休息休假權 ②進一步提高了勞動者的最低*標準
③是對勞動者獲取勞動報酬權的充分尊重 ④將有效改善勞動者的工作和生活條件
A①④ B①③ C①② D③④
【回答】
B
知識點:收入與分配 個人收入的分配
題型:選擇題