問題詳情:
2015年6月11日,*新聞辦公室公佈的《國家*行動計劃(2015-2018年)》提出,全面推行勞動合同制度,到2018年,企業勞動合同簽訂率達到98%。 依法簽訂勞動合同是( )
A.勞動者維護自身合法權益的重要依據
B.勞動者享有的重要權利
C.勞動者維護自身合法權益的重要途徑
D.勞動者享受權利的前提
【回答】
A
【解析】
試題分析:選項B觀點與題意不符,因為勞動者享受權利,是以履行勞動者義務為前提,不是依法簽訂勞動合同,故排除。選項C説法錯誤,因為依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權益的重要依據,不是勞動者的權利和用人單位的義務,故排除。選項D與題意不符,依法簽訂勞動合同是重要依據,不是基礎,故排除。故本題*選A。
考點:依法維護勞動者的合法權益
知識點:生產 勞動與經營 企業與勞動者
題型:選擇題