H企業高度重視企業文化建設，形成了獨特的價值觀念、人才觀念和團隊精神，提高了員工對企業的認同感，增強了企業的...

問題詳情：

 H企業高度重視企業文化建設，形成了獨特的價值觀念、人才觀念和團隊精神，提高了員工對企業的認同感，增強了企業的凝聚力，有力地支持和保障了企業發展戰略的實施。

結合材料，運用《文化生活》中有關文化對人的影響的知識，説明企業重視自身文化建設的意義。 （12分）

【回答】

文化對人的影響，來自於特定的文化環境，來自於各種形式的文化活動。

文化影響人們的交往行為和交往方式，影響人們的認識活動、實踐活動和思維方式；

優秀文化可以豐富人的精神世界、增強人的精神力量、促進人的全面發展。企業通過自覺建設有自身特點的企業文化，可以使員工增長知識和才幹，煥發積極的精神狀態，在企業發展的同時實現人生的目標。

文化對人的發展具有潛移默化和深遠持久的影響。良好健康的企業文化可以使員工在這種文化的長期薰陶和凝聚下，成為企業發展的持久動力，促進企業的進一步發展。

【解析】

試題分析：H企業高度重視企業文化建設，形成了獨特的價值觀念、人才觀念和團隊精神，提高了員工對企業的認同感，增強了企業的凝聚力，有力地支持和保障了企業發展戰略的實施。設問要求結合材料，運用《文化生活》中有關文化對人的影響的知識，説明企業重視自身文化建設的意義，我們要結合材料，選準角度，從文化對人的影響的來源，文化對人影響的表現，文化塑造人生，文化對人影響的特點等方面分析説明。

考點：本題考查文化對人影響，文化塑造人生

知識點：文化與生活 文化對人的影響

題型：簡答題