一旦我們滿足了這些需求，我們就可能轉向愛情、情感和歸屬感的需求。
只需給你的團隊起個名字，便可以讓團隊成員在重要關頭產生責任心和歸屬感。
另外,為提升球員及其家屬的歸屬感和幸福感,俱樂部董事長李楚源與廣州市人事局溝通,讓球員盧琳的妻子成功入户廣州。
企業沒讓員工覺得有安全感和歸屬感，導致員工處於朝秦暮楚的狀態，在工作中沒做長期打算，隨時準備找新機會。
○新月形建築造型：世貿麗晶城整個園區坐南朝北，新月形的建築造型，樓宇之間相對圍合，體現了空間的向心力與親和力，保*了高尚居住區居住的私密感、全感和歸屬感。
我們站在那兒，注視着，一邊談起我們曾經多麼喜歡在那片樹林裏一起玩耍，它如何給了我們所有人一種歸屬感和一個庇護所。
幼兒園內部裝飾的磚石和木材創造了強烈的認同和歸屬感。
願你週末窮光蛋，什麼也沒有：沒有工作的壓抑感，沒有身體的疲憊感，沒有心情的沮喪感，只剩下快樂的歸屬感，事業的成就感，生活的滿足感！
這就是終極目標——我不是在販賣一片葉子或者一種飲料，而是一種體驗，一種歸屬感。
所幸，在大部份社區裏都有那麼一些地方，在這裏，無家可歸的人可以進來吃上一頓由充滿愛心的義工送上的家常飯，從而有一種歸屬感。
要了解下屬的希望。除了生活，應給予員工好的前途；並且，一切以員工的利益為重，特別是年老的時候，公司應該給予員工絕對的保障，從而使員工對集團有歸屬感，以增強企業的凝聚力。
在組織文化方面，知識傳播主要依賴組織的歸屬感，知識吸收依賴組織的寬容度、歸屬感和信任度。
在自然的*歸屬感中，人找到愜意詩居的閒適與舒鬆的綽約生活感受。
穩定和質量的需求；第三，歸屬感；第四，對獲得尊重的需求；第五，人類對自我實現的需求。馬斯洛
頓時，劉封感覺他的一切，都被宗主抽繭剝絲樣的抽取，每流失一分記憶，神念就變得薄弱一分，他對身體的歸屬感，也一同薄弱。
”人的需求層次理論”：最低層次是對生理上的需求；第二，包含對安全、穩定和質量的需求；第三，歸屬感；第四，對獲得尊重的需求；第五，人類對自我實現的需求。馬斯洛
家，有些時候不僅僅是一間房子而已。家給我們安全感，給我們歸屬感，給我們方向感，離家其實就是為了歸家。羽泉
一個優秀的班級體應該是充滿集體凝聚力的，所有集體成員感到有歸屬感的，從中能尋求到力量感的組織。
我告訴自己，我對免費續咖啡這事兒並不怎麼懷念，倒是那些偶然去的地方給我一種歸屬感，叫我渴望。
第一，你要先得到同事的支持和關心，有了工作的歸屬感，之後才能得到別人的尊重。
頓時,劉封感覺他的一切,都被宗主抽繭剝絲樣的抽取,每流失一分記憶,神念就變得薄弱一分,他對身體的歸屬感,也一同薄弱。
這種成分的存在可以令寶寶產生歸屬感，並增強他的免疫力。
利用簡潔的構築物與綠植結合隔離了城市交通幹道的喧囂與干擾，增加了使用者對空間的歸屬感。
“歸屬感”是你強烈地想和他在一起。“安全感”是你覺得他強烈地想和你在一起。“幸福感”是彼此都強烈的想在一起而最終走在了一起。
那盞燈光後，是一個等自己的人、一個温暖的家、一種強烈的歸屬感……葉萱
不是所有的人都能夠和一個地方完全的融合，這種人與城的質感，其實就是歸屬感，讓人一想到就覺得安全，妥帖，可以永恆。吳桐
這兩人都和以前的同事保持着友誼，而且對中情局有着歸屬感。
但切諾基已經不能輕易找到他們的歸屬感了。
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